Юрист по трудовым спорам в Челябинске 

Фальков Денис

Адвокат или юрист по трудовым спорам — это юрист, специализирующийся на разрешении споров, возникающих между работником и работодателем. К категории трудовых споров относятся вопросы восстановления нарушенных трудовых прав граждан, в том числе: восстановление на работе, взыскание заработной платы,  оспаривание решений руководителя, ущемляющих права работника.  Кроме того, юристом по трудовым спорам осуществляется консультирование по трудовым вопросам. 

Юридическая фирма «Филатов и партнеры» предоставляет услуги юристов и адвокатов, которые могут выступить в защиту Ваших интересов.    Имеются узкопрофильные аттестованные специалисты экспертного уровня с опытом сотен дел.

Ведущий юрист по трудовым спорам в нашей фирме — Фальков Денис, который имеют аттестацию по трудовому праву и более чем двадцатилетний юридический стаж.

С 2013 года наши специалисты провели сотни дел по трудовым спорам ( праву ) , при этом в подавляющем большинстве случаев юристам удавалось добиться победы. Компания специализируется на предоставлении услуг юристов для граждан, и наши специалисты знают как выиграть даже самый сложный трудовой конфликт. Кроме того. наши специалисты представляют интересы работодателей.

Адвокаты по трудовым спорам ведут любые дела, связанные с различными вопросами, в том числе:  восстановлением на работе, взысканием заработной платы,  взыскание компенсаций, взыскание ущерба с работодателя, защита прав работодателя, установление факта трудовых отношений.

  Юрист по трудовым спорам в Челябинске 

Фальков Денис Николаевич — аттестованный юрист по трудовым спорам ЮФ «Филатов и партнеры». В практике юриста множество успешных дел о защите интересов как работников, так и работодателей. Юридический стаж работы более 15 лет. Осуществляет защиту доверителей в судах общей юрисдикции и гос органах.

Примеры из практики юриста по трудовым спорам

• Фальков Д. добился взыскания морального ущерба от работодателя в связи с полученной работником травмой, в ходе ДТП. Подробнее автоюрист.
• Фальковым Д. успешно выигран групповой трудовой спор в интересах 6 работников предприятия, чьи права были нарушены
• В интересах клиента взыскал заработную плату за время вынужденного прогула, по вине работодателя не допустившего работника к работе
• Оспорен приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности вынесенный в  отношении работника
• Сопровождает три предприятия в рамках абонентского обслуживания

Адвокат по трудовым спорам в Челябинске 

Чернышев Алексей — адвокат по гражданским спорам, специализируется на на ведении дел в сфере защиты прав работодателя и работников при трудовых спорах. Имеет большой опыт представления интересов работодателя. Юридический стаж специалиста более 20 лет. Имеет опыт сопровождения трудовых споров в рамках холдинга.

Примеры из практики адвоката по трудовым спорам

• защитил интересы компании, в деле о взыскании заработной платы бывшими руководителями
• сопровождал 4 предприятия по всем спектрам трудовых споров
• успешно сопровождал несчастный случай на производстве, в результате чего работодатель избежал санкций и убытков
• оспорил незаконное увольнение защищая интересы работника

Запись на консультацию по тел. 200-36-03 

Мы находимся по адресу: г.Челябинск, пр. Ленина, 33 (ост. Центральный рынок)

Стоимость услуг адвоката или юриста по трудовым спорам зависит от сложности дела, количества судебных заседаний либо удаленности места судебного разбирательства.

Работа является неотъемлемой частью жизни человека. В процессе осуществления трудовой деятельности, будучи или работником, или работодателем, он становится участником трудовых споров. Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и сотрудником по поводу применения действующего законодательства о труде. Такие разногласия возникают в случае нарушения своих прав работником или злоупотребления своими правами работодателя. Адвокат по трудовым спорам защитит Ваши права профессионально и в кратчайшие сроки.

Трудовым законодательством предусмотрены особые меры направленные на защиту и восстановление материальных интересов работника. Только профессиональный адвокат по трудовым спорам поможет разобраться

 во всех тонкостях законодательства. Кроме того, сформировалась обширная практика возмещения затраченных на юриста по трудовому праву средств в случае успеха.

В случае незаконного увольнения трудовой адвокат соберет необходимые доказательства, обеспечит досудебные процедуры, составить исковое заявление и поддержит его в суде. Наши адвокаты по трудовым спорам имеют необходимый опыт такой работы.

Законом предусмотрена обязанность работодателя возместить вред здоровью причиненный работнику при выполнении им трудовой функции. Однако, на практике работодатели крайне неохотно выплачивают положенные суммы, применяя при этом различные ухищрения направленные на уклонение от этой обязанности, или снижая размер выплат. В таких ситуациях, когда на стороне работодателя выступают профессиональные трудовые юристы, для достижения успеха в судебном деле помощь квалифицированного трудового адвоката просто необходима.

Юрист по трудовым спорам готов оказать необходимую помощь в возмещении причиненного вреда, истребовать документы, провести экспертизу, подготовить исковое заявление и поддержать его в суде.

Этапы работы трудового адвоката 

Офис приема адвоката

Работа адвоката по трудовым спорам начинается с выяснения всех обстоятельств дела. Далее он подготавливает обширную консультацию, включая рекомендации наиболее выгодного поведения клиента в той или иной ситуации.

После ознакомления с предоставленной клиентом документацией или истребованной по специальным запросам, адвокат по трудовым спорам сделает правовой анализ и определит нарушения, допущенные при оформлении документов.

Следующий этап заключается в проведении предварительных переговоров с работодателями на предмет мирного урегулирования конфликта, без обращения в суд. Адвокат, как профессиональный трудовой юрист,  предпримет все меры для разрешения конфликта без судебного разбирательства в пользу клиента, с минимальными денежными затратами.

Если же мирного разрешения не предвидится в данной ситуации, адвокат по трудовым спорам начнет готовить всю юридически значимую документацию и от имени доверителя обратится в суд, прокуратуру или в трудовую инспекцию. После этого трудовой адвокат будет присутствовать на всех заседаниях, заявлять ходатайства, предъявлять суду доказательную базу, чтобы достичь положительных результатов в максимально короткий срок.

Следует отметить, что судебные споры по трудовым вопросам являются довольно сложной процедурой. Более того, сроки обжалования нарушенных прав ограничиваются законодательством тремя месяцами, по истечению которых добиться положительных результатов практически невозможно. Поэтому предпринимать попытки самостоятельно разрешить данный вопрос не стоит, так как все может закончиться неблагоприятными результатами.