Взыскание зарплаты
Взыскание зарплаты — это не только вопрос финансового благополучия, но и защиты своих прав как работника. Задержка или отказ в выплате зарплаты может серьезно поставить под угрозу финансовое положение человека, вызвать стресс и неопределенность. Поэтому важно знать, какие действия можно предпринять в случае несвоевременной выплаты зарплаты.
Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату, то лучшим выходом из данной ситуации станет обращение в суд. Взыскание заработной платы в судебном порядке — надежный способ защититься от неправомерных действий работодателя, а также получить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы или восстановление на работе.
Юристы и адвокаты по трудовым спорам ЮК «Филатов и партнеры» проконсультируют по вопросам трудового права и поможет не только взыскать зарплату, но и взыщет денежные средства за моральный ущерб.
На сайте можно выбрать юриста по трудовым спорам, для ведения своего дела.
Подробнее об услугах можно ознакомиться в разделе, посвященном трудовому праву.
Примерные расценки на популярные виды помощи
Цены по категориям трудовых споров
Цены на разовые услуги
![]() | Иванов Александр Николаевич Опытный юрист, специализирующийся на ведении дел в сфере тудового права. Имеет опыт ведения сотен дел связанных с восстановлением на работе и взысканием заработной платы. Общий юридический стаж специалиста превышает 12 лет. |
![]() | Чернышев Алексе Сергеевич Опытный адвокат, специализирующийся на ведении дел в сфере трудового права. Имеет опыт ведения сотен дел связанных с взысканием заработной платы и восстановлением на работе. Специализируется на подготовке договоров и судебном представительстве. Юридический стаж адвоката превышает 20 лет, консультации проводит по предварительной записи. Является членом адвокатской палаты Челябинской области |
Запись на консультацию +7 (351) 200-36-03 звоните и узнайте как решить Вашу проблему ежедневно с 8 до 22 часов позвонить | ![]() |
Юристы юридической компании «Филатов и партнеры» помогут:
— Взыскать задолженность по зарплате («белой» и «черной»), взыскать задолженность по отпускным и командировочным (в полном размере);
— Получить проценты за задержку заработной платы;
— Взыскать денежные средства за расходы на юристов.
Взыскание заработной платы
Взыскание заработной платы с работодателя в пользу работника достаточно сложный юридический процесс. Помните, что ТК РФ предусмотрено право работника на оплату труда, а для работодателя обязанность – это своевременная выплата заработной платы своим работникам. Если ваши права нарушают, немедленно обратитесь за юридической помощью.
Как взыскать зарплату?
- Первым шагом стоит обратиться к работодателю и уточнить причину задержки зарплаты. Возможно, это была техническая ошибка или недоразумение, которое можно быстро уладить.
- Если обращение устно не привело к результату, следует написать официальное письмо работодателю с требованием выплаты задолженной суммы. Досудебное взыскание заработной платы. Процедура максимально проста и позволяет уладить конфликт с работодателем в сжатые сроки. Таким образом, готовится необходимый пакет документов, а именно: претензия работодателю, жалоба в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру и проект иска в суд. Пакет документов передается непосредственно работодателю. Важно сохранить копию письма для дальнейших доказательств.
- Если работодатель не реагирует на письменное требование, можно обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение законодательства в части выплаты заработной платы.
- В случае, если все предыдущие меры не привели к результату, можно обратиться в суд для взыскания задолженности. Важно иметь все необходимые документы и доказательства.
Взыскание зарплаты — это не только вопрос финансовой выгоды, но и защиты своих прав как работника. В случае задержки или отказа в выплате зарплаты, важно знать свои права и действовать последовательно, чтобы обезопасить себя и свои финансы. Не стоит молчать и терпеть нарушения законодательства, ведь каждый трудящийся имеет право на своевременную и справедливую оплату труда.
Запись на консультацию +7 (351) 200-36-03 звоните и узнайте как решить Вашу проблему ежедневно с 8 до 22 часов позвонить | ![]() |