многоканальный (351) 200-36-03

адвокат челябинск

г.Челябинск, пр.Ленина 33

Незаконное увольнение

незаконное увольнение

Фальков Д.Н. — юрист по трудовым спорам

Незаконное увольнение — одно из распространенных нарушений трудовых прав работников. Если Вы считаете, что Ваши права были нарушены работодателем при увольнении — не стоит опускать руки. В течение месяца с даты увольнения Вы имеете право оспорить незаконное увольнение и добиться восстановления на работе.

Юридическая фирма «Филатов и партнеры» предоставляет услуги юристов и адвокатов по оспариванию незаконного увольнения, в рамках которой юристом будет сопровождено судебное производство по восстановлению Вас на работе или изменению основания увольнения.

Подробнее об услугах по трудовым спорам в разделе «Адвокат по трудовым спорам»

Есть вопросы? Звоните: (351) 200-36-03.

В нашем офисе действует правило проведения первичных бесплатных юридических консультаций. Так Вы сможете подробно обсудить Вашу проблему с практикующим юристом по трудовым спорам, который оценит возможность оспаривания незаконного увольнения.

ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ РЕКОМЕНДУЕМ ОБРАЩАТЬСЯ:

Фальков Денис Николаевич — аттестованный юрист по трудовым спорам ЮК «Филатов и партнеры». В практике юриста множество успешных дел о защите интересов как работников, так и работодателей. Юридический стаж работы более 15 лет. Осуществляет защиту доверителей в судах общей юрисдикции и гос органах.


Оспаривание незаконного увольнения

незаконное увольнениеУслуги юриста при оспаривании незаконного увольнения:

  • консультации по вопросам незаконного увольнения,
  • анализ и составление различных документов,
  • проведение переговоров с работодателем,
  • представительство в суде.

Стоит понимать, что при подаче иска в суд у работника появляется гораздо больше возможностей, чтобы защитить свои права, в том числе возместить моральный вред.

Если ранее Вы не сталкивались с судебными процессами — лучше доверить решение данной проблемы профессиональному юристу или адвокату. В нашей компании Вы получите квалифицированную юридическую помощь от специалистов, которые более 10 лет занимаются  разрешением разнообразных трудовых споров.

Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, немедленно обращайтесь за профессиональной помощью. Только грамотные юристы способны разобраться в ситуациях с незаконным увольнением быстро и профессионально.

Обжалование незаконного увольнения

Что необходимо иметь при обращении в суд или трудовую инспекцию:

незаконное увольнение

  • Документ, который подтверждает факт работы в данной организации (например, пропуск, мобильный телефон с корпоративной сим-картой, квиток о заработной плате).
  • Понять для себя, что Вы хотите от работодателя: восстановление на работе или взыскать моральный вред. Если работник желает восстановиться на работе, то это можно сделать путем обращения в инспекцию труда, в случае взыскания морального вреда, необходимо идти в суд.
  • Инспекция труда не потребует никаких юридических знаний и дополнительных трат, а обращение в суд для взыскания морального вреда за незаконное увольнение потребует составления искового заявления и защиты в суде.
  • После решения суда в ползу работника, в трудовую книжку внесется корректирующая запись о восстановлении.

Устраиваясь на новую работу, всегда стоит обращать внимание на различные формальности, которыми пренебрегают обе стороны, однако в итоге они могут оказать решающую роль в споре. Также стоит понимать, если работодатель обещает заключить трудовой договор позже или после испытательного срока, то стоит напомнить ему о статьи 61 и 67 ТК РФ, однако, если Вы замечаете недобросовестность с самого начала трудовых отношений, лучшим выходом будет поискать более надежного работодателя. Взыскание зарплаты

Если у Вас остались вопросы или Вам необходима консультация по вопросу оспаривания незаконного увольнения — не тяните. У Вас не так много времени, чтобы добиться защиты своих прав в судебном порядке.


Запись на консультацию к юристу по вопросам незаконного увольнения по телефону:

(351) 200-36-03

Использование текстов и фотографий с сайта запрещено