(351) 200-36-03

адвокат челябинск

г.Челябинск,
пр.Ленина, 26 Г
Бесплатная консультация юриста по телефону
(351) 200-36-03
Пишите в WhatsApp
WhatsApp

Филатов и партнеры
Профессиональная юридическая компания

юридическая компания челябинск

Работаем с 2013 года!

Установление факта трудовых отношений

Установление факта трудовых отношений

Установление факта трудовых отношений — судебная процедура, в ходе которой устанавливается, что несмотря на отсутствие трудового договора между сторонами спора существовали именно трудовые отношения со всеми вытекающими отсюда правами и обязанностями.

Юридическая компания «Филатов и партнеры» оказывает квалифицированную юридическую помощь в установлении факта трудовых отношений, в рамках которой опытный юрист по трудовому праву поможет вам доказать наличие трудовых отношений с работодателем и добиться восстановления на работе. Подробнее можно ознакомиться в разделе, посвященном трудовому праву.

Записывайтесь на консультацию по телефону: + 7 (351) 200-36-03

Множество недобросовестных работодателей, желая избежать уплаты обязательных налогов и сборов за своих работников, обусловленных официальным трудоустройством, оформляют трудовые отношения гражданско-правовым договором подряда или же вообще никак не оформляют отношения с работником. Несомненно, для работника это крайне невыгодно — работник не имеет уже тех гарантий и защищенности, предусмотренных трудовым кодексом. Такой работник может быть уволен без объяснения каких-либо причин. В такой ситуации рекомендуем осуществить установление факта трудовых отношений.

Примерные расценки на популярные виды помощи
Расценки ниже приведены, как ориентир. Стоимость услуг определяются индивидуально по каждому делу с учетом сложности дела и иных обстоятельств.
Консультация юриста по трудовым спорам
Бесплатно
Анализ трудового договора или документов
от 3 000 руб.
Подготовка проекта искового заявления
от 7 000 руб.
Подготовка иска о восстановлении на работе
от 10 000 руб.
Подготовка иска о взыскании зарплаты
от 10 000 руб.
Ведение дела в суде первой инстанции
от 25 000 руб.
Подготовка проекта отзыва ответчику
от 7 000 руб.
Подготовка апелляционной жалобы
от 8 000 руб.
Подготовка кассационной жалобы
от 8 000 руб.
Цены по категориям трудовых споров
Цена на ведение трудового спора в суде
от 25 000 руб
Дела о восстановлении на работе
от 25 000 руб
Дела о взыскании зарплаты
от 25 000 руб
Дела о признании увольнения незаконным
от 25 000 руб
Дела об оспаривании дисциплинарного взыскания
от 25 000 руб
Дела об Изменение основания увольнения
от 25 000 руб
Дела о взыскание иных выплат
от 30 000 руб
Оспаривание приказов работодателя
от 30 000 руб
Ведение коллективного иска (подготовка иска и участие в суде)
от 30 000 руб
Обжалование незаконного отказа в приеме на работу
от 30 000 руб
Ведение кадрового производства на предприятии
от 30 000 руб
Цены на разовые услуги
Консультация юриста по трудовому праву
Бесплатно
Консультация адвоката
от 1 000 руб
Цена на подготовку искового заявления
от 8 000 руб
Цена на подготовку жалобы
от 10 000 руб
Выезд в судебное заседание
от 6 000 руб
Подготовка апелляционной жалобы
от 8 000 руб
Адвокаты и юристы в сфере трудового права
Юридические споры и судебные дела в сфере трудового права имеют существенную специфику и отличаются от иных отраслей права. В фирме данная отрасль выделена в отдельную специализацию для некоторых юристов и адвокатов, которые приоритетно занимаются вопросами по этой категории дел. За счет этого ими накоплен огромный опыт и знания по решению любых проблем в этой сфере. И скорее всего, они уже вели дела схожие вашему. По сложным и важным делам мы всегда рекомендуем выбирать узкопрофильных специалистов
Наши рекомендации:
                       
Установление факта трудовых отношений
Иванов Александр Николаевич
Опытный юрист, специализирующийся на ведении дел в сфере тудового права. Имеет опыт ведения сотен дел связанных с восстановлением на работе и взысканием заработной платы. Общий юридический стаж специалиста превышает 12 лет.
Чернышев Алексей
Чернышев Алексе Сергеевич
Опытный адвокат, специализирующийся на ведении дел в сфере трудового права. Имеет опыт ведения сотен дел связанных с взысканием заработной платы и восстановлением на работе. Специализируется на подготовке договоров и судебном представительстве. Юридический стаж адвоката превышает 20 лет, консультации проводит по предварительной записи. Является членом адвокатской палаты Челябинской области
                       
Запись
на консультацию
+7 (351) 200-36-03
звоните и узнайте как решить Вашу проблему
    ежедневно с 8 до 22 часов
позвонить
Установление факта трудовых отношений

Порядок установления факта трудовых отношений

Если возникает необходимость установить факт трудовых отношений официально, работник может обратиться в инспекцию труда с соответствующим запросом. В случае, если спор не удается разрешить добровольно, можно обратиться в судебные органы для установления факта трудовых отношений.

Важно понимать, что установление судом факта трудовых отношений производится после тщательного анализа всех обстоятельств дела, изучения имеющихся доказательств. Именно поэтому необходимо серьезно и ответственно подойти к сбору доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений, особенно если вы получили производственную травму.

Не соглашайтесь на неофициальное трудоустройство, добивайтесь защиты своих прав путем установления факта трудовых отношений.

Для работника установление факта трудовых отношений имеет большое значение. Это позволяет защитить свои права и интересы, например, при получении компенсации за неуплаченные зарплаты или в случае оспаривания незаконного увольнения. Кроме того, это помогает предотвратить возможные нарушения со стороны работодателя.

В заключение, стоит отметить, что установление факта трудовых отношений является важным шагом для обеих сторон — как работника, так и работодателя. Это способствует созданию прозрачных и законных отношений на рабочем месте, а также защите прав работников в случае возникновения споров или конфликтов.

Актуально на 30.05.2024.