< Незаконное увольнение работника
В коллегию адвокатов обратился клиент с вопросом о незаконном увольнении.
Адвокат коллегии адвокатов доказала, что работник не совершал дисциплинарного взыскания, влекущего утрату к нему доверия, а со стороны работодателя имелись грубые нарушения прав работника. По результатам рассмотрения дела в суде, увольнение по инициативе работодателя признано незаконным. В пользу работника взыскана оплата за вынужденный прогул в размере 30 120,00 рублей и моральный вред в размере 5 000,00 рублей.
Апелляционная инстанция Челябинского областного суда восстановила нарушенные трудовые права незаконного уволенного работника.