Дело №54-2025/05.
Оспорили дисциплинарное взыскание в виде увольнения и восстановили на работе.
Юрист Черняков Е.П. помог оспорить дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
В юридическую компанию обратился Клиент, столкнувшийся с незаконным дисциплинарным взысканием в виде увольнения за прогул. Клиент был не согласен с таким решением и хотел его оспорить в судебном порядке, добившись восстановления в прежней должности. Основным аргументом Клиента являлось то, что в момент издания приказа об увольнении он фактически находился в отпуске, что делало применение дисциплинарного взыскания необоснованным и противоречащим трудовому законодательству.
Юрист, изучив ситуацию и представленные документы, собрал доказательства, подтверждающие факт нахождения работника в отпуске в момент увольнения, подготовил запросы работодателю о предоставлении дополнительных документов, исковое заявление, содержащее подробное изложение обстоятельств дела, а также требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, представлены интересы Клиента в суде.
В результате проделанной юристом работы, суд удовлетворил исковые требования Клиента в полном объеме, восстановив его в прежней должности, взыскав сумму утраченного заработка за период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.




























