Трудовой юрист в Челябинске

Лучший трудовой юрист нашей фирмы

Нередко спор между работником и работодателем рассматриваются в судебных инстанциях или в инспекции. И в таком случае юрист по трудовому праву проконсультирует, поможет выбрать правильную линию защиты своих интересов, а при необходимости и представит интересы клиента в суде.

Очевидно, что помощь профессионального юриста или адвоката по трудовым спорам существенно повышает шансы на успешное разрешение дела в переговорах, так и в судебном процессе.

Если Вам нужен опытный профессиональный юрист по трудовому праву, то в ЮК «Филатов и партнеры» Вы можете нанять опытного представителя, который уже на первой консультации даст трезвую и честную оценку перспективам Вашего дела и в дальнейшем поможет отстоять Ваши права в предстоящих разбирательствах. Кроме того, в нашей фирме можно воспользоваться услугами опытного адвоката для судебного представительства.

Наша фирма имеет богатый опыт ведения дел в сфере трудового права и ведет свою практику с 2013 года.  Мы гарантируем, что Вашим делом будет заниматься опытный и проверенный юрист, более того можно воспользоваться помощью аттестованного по ТК РФ специалиста.   По особо сложным спорам привлекается команда специалистов, что позволяет использовать все возможности предоставленные законом.  Сейчас фирма имеет два офиса в Челябинске в Центральном и Северо западном. При этом, услуги в сфере трудовых отношений предоставляются в обоих офисах.

Кроме того, у нас можно получить бесплатную консультацию по трудовому праву.

Юрист по трудовому праву в Челябинске

Фальков Денис Николаевич — ведущий юрист специализирующийся на ведении дел в судах по вопросам отношений работников и работодателей. В практике юриста множество успешных дел о защите интересов как тружеников, так и работодателей. Юридический стаж работы более 20 лет. Осуществляет защиту доверителей в судах общей юрисдикции и гос органах.

Как представитель доверителей грамотно провел более сотни дел по вопросам возмещения ущерба с работников, а также имеет большой опыт получения компенсации за вред здоровью полученный при исполнении обязанностей, в том числе при несчастных случаях. Имеет высокий процент удовлетворенных исков и выигранных дел. Является лучшим трудовым юристом нашей фирмы.

Адвокат по трудовым спорам в Челябинске

Чернышев Алексей — как опытный  адвокат, также специализируется на ведении дел в сфере защиты прав работодателя и работников при трудовых конфликтах. Имеет большой опыт представления интересов работодателя. Юридический стаж специалиста более 20 лет. Имеет опыт сопровождения производственных споров в рамках холдинга.

Юристы по трудовым противостояниям ведут дела, связанные с различными вопросами , в том числе: восстановлением на работе, взысканием заработной платы, взыскание компенсаций, взыскание ущерба с работодателя, защита прав бизнеса, установление факта трудовых отношений.

Консультация по трудовому праву

Если Вам необходимо получить информацию по вопросам отношений с работодателем права, Вы можете получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву в любом из офисов ЮК Филатов и партнеры либо по телефону.

Как проходит работа с нашим трудовым юристом.

1. Первый этап — консультация с юристом по возникшим вопросам трудовых правоотношений, на которой вы описываете ситуацию, а юрист исходя из доказательств и законодательства подскажет, что и как можно сделать в ваших интересах
2. Второй этап — заключение договора на оказание услуг. Это необходимо, чтобы мы могли представлять интересы доверителя, кроме того, в договоре четко прописываются стоимость услуг трудового спора, а также взятые обязательства
3. Третий этап — подготовка к суду или делу. На этой стадии, исходя из доказательств юрист помогает собрать необходимые документы, и готовит исковое заявление или иные документы для суда, а также подбирает комплект подтверждающих документов
4. Четвертый этап — ведение дела в суде. При этом, в обязательном порядке юрист представляет интересы клиента и посещает все судебные заседания на которых выступает и предоставляет доказательства до вынесения судебного решения. В дальнейшем при необходимости представителем может быть обжаловано вынесенное судебное решение.

Категории споров по трудовому праву .

К трудовым разногласиям относятся различные ситуации между сторонами трудового договора. Однако наиболее популярны вопросы восстановления нарушенных прав граждан, в том числе: восстановление на работе, взыскание заработной платы, оспаривание решений руководителя, ущемляющих права работника. Кроме того, юристом по трудовым спорам осуществляется консультирование по возникшим вопросам. При этом, на практике мы выделяем три основных дел:

Наиболее популярные споры по трудовому праву

Незаконное увольнение работника 

Одна из популярных проблем с которым к нам обращаются — это незаконное увольнение. Такие дела являются достаточно сложными, поскольку как правило работодатель готовиться к такому увольнению и выиграть такое дело непросто. Как правило, в рамках защиты доверителя представитель в ходе судебного разбирательства должен собрать или обобщить доказательства правоты доверителя и правильно представить их суду.

Возмещение вреда здоровью работникам

Другой популярной категорией судебных споров является взыскание с работодателя компенсаций за вред полученный работником при исполнении. Зачастую руководители уклоняются от исполнения этой обязанности, и более того применяют при этом различные ухищрения направленные на уклонение от этой обязанности, или снижая размер выплат. И на практике в таких делах помощь профессионального юриста в суде нельзя переоценить.

Невыплата заработной платы

Частое нарушение когда работодатель не выплачивает заработную плату, или не выплачивает ее в полном объеме. Такие проблемы, наиболее эффективно решать через обращение в органы прокуратуры или трудовой инспекции, а в особо сложных случаях приходиться обращаться в суд. Как правило, суд удовлетворяет иски, в рамках размера заработной платы установленной соглашением. Однако, если размер зарплаты занижен в трудовом договоре, тогда необходимо доказывать фактический размер заработной платы, что сопряжено с определенными сложностями.

Установление трудовых отношений

Эта категория дел обычно связана с защитой работников, которые не были официально оформлены на работе, несмотря на то, что были официально допущены к деятельности и выполняли трудовые функции. На практике, проблема имеет большое распространение и решается через суд или обращение в органы прокуратуры.

Споры с работниками и защита работодателя

Вопреки распространенному мнению, нередко и работодателям приходиться защищать свои интересы от необоснованных претензий действующих или бывших работников, которые обращаются с претензиями и исковыми заявлениями в уполномоченные органы. В таких ситуациях, привлечение штатного юриста или привлеченного специалиста с опытом работы в трудовых спорах, просто необходимо, ввиду возможных негативных последствий в случае проигрыша дела.

И в этих ситуациях, как и во многих других опытный представитель от нашей фирмы поможет защитить Ваши интересы.

Вот лишь несколько примеров из практики фирмы: 

• В ходе судебного процесса добился взыскания морального ущерба от работодателя в связи с полученной работником травмой, в ходе ДТП.
  успешно выигран групповой трудовой спор в интересах 6 работников предприятия, чьи права были нарушены.
• В интересах клиента взыскана заработная плату за время вынужденного прогула, по вине работодателя не допустившего труженика к работе.
• Оспорен приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности вынесенный в отношении бухгалтера .
• Защитили интересы компании, в деле о взыскании заработной платы бывшими руководителями
• Оспорили незаконное увольнение защищая интересы работника

Подробнее о трудовых отношениях и спорах

Работа является неотъемлемой частью жизни человека. В процессе осуществления трудовой деятельности, будучи или работником, или работодателем, он становится участником профессионального конфликта. Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и сотрудником по поводу применения действующего законодательства о труде. Такие разногласия возникают в случае нарушения своих прав работником или злоупотребления своими правами руководителя. И в таком случае Адвокат по трудовым спорам поможет защитить Ваши права профессионально и в кратчайшие сроки.

Законодательством предусмотрены особые меры направленные на защиту и восстановление материальных интересов работника. Только профессиональный адвокат по трудовым спорам поможет разобраться во всех тонкостях законодательства.

Трудовые конфликты достаточно специфичны и профессионально представить свою позицию в суде обычно сложно для неподготовленного человека. Поэтому, по нашему мнению, грамотный юрист сильно повысить шансы на победу, особенно если ответчик будет занимать активную позицию.

Примерная стоимость на услуги по трудовым спорам

Важно! Приведенные стоимости юридических услуг являются примерными, окончательная стоимость работы по Вашему делу будет определена юристом после первой бесплатной консультацией.

Текст актуален на 15.04.2024