ГД-2017-03-02
Юрист компании добилась взыскания компенсации морального вреда с работодателя.
Суть дела. В компанию обратилась Клиентка, чей сын в период осуществления трудовой деятельности получил средний вред здоровью, повлекший временную утрату трудоспособности в размере 30%. В результате полученных травм мужчина проходил длительное лечение и восстановление.
Так как травма была признана полученной в период осуществления трудовой функции, работодатель должен был произвести компенсационные выплаты. Работодатель произвел только частичные выплаты, связанные с передвижением пострадавшего работника в медицинское учреждение. При обращении матери пострадавшего к руководителю предприятия с просьбой о предоставлении материальной помощи, она получила отказ.
Работа юриста. Для подтверждения факта утери трудоспособности, получения травмы именно в период осуществления трудовой функции, были произведены запросы и получены надлежащим образом оформленные документы, свидетельствующие о том, что произведенная компенсационная выплата чрезмерна занижена.
В связи с получением отказа работодателя произвести дополнительные выплаты, было принято совместное решение о подачи искового заявления в суд о возмещении компенсации морального вреда за ущерб, полученный в результате осуществления трудовой функции.
Результат. Судом вынесено положительное решение, о взыскании с работодателя в пользу пострадавшего сотрудника компенсации морального вреда в размере 160 000 рублей.