Трудовое право
Компенсация при увольнении по сокращению
Уволили по сокращению? А как же компенсация!?
Трудовой кодекс РФ устанавливает, что работнику, попавшему под сокращение, на день увольнения должны быть произведены выплаты: пособие в размере среднего месячного заработка, задолженность по заработной плате (если имеется), компенсацию за неиспользованный отпуск.