многоканальный (351) 200-36-03

адвокат челябинск

г.Челябинск, пр.Ленина 33

Производственная травма

Производственная травма – есть причинение вреда здоровью работника или служащего в результате несчастного случая на производстве, повлекшего за собой определенные последствия: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника.

Особое внимание следует обратить на тот факт, что производственной травмой считается увечье, повреждение, которое работник или служащий получил в период рабочего времени на территории предприятия (организации) или вовремя выполнения поручения (задания), руководства предприятия за его пределами.

Так же считается травмой полученной на производстве повреждение, полученные в период времени, установленный сторонами в трудовом договоре – это время перерывов, переработок, подготовки к началу или завершению работы, а также период рабочих командировок, включая время нахождения в пути к месту командирования.

Юридическая компания оказывает полный спектр юридической помощи в трудовых спорах. На данных вопросах специализируется Вербовская Е.В. Адвокат с более чем 15-летним опытом работы, специализируется на делах о производственной травме, помогает Клиентам даже в особо сложных делах. Большой стаж юридической практики помогает Вербовской Е.В. успешно представлять интересы доверителей в судах по сложным вопросам из различных областей права.

Запись на консультацию к Вербовской по телефону: 200-36-03


Что делать если Вы получили травму?

Если вы, получили производственную травму на рабочем месте, прежде всего, нужно вызвать врача или скорую помощь для оказания медицинской помощи.

О случившемся необходимо сообщить любыми способами непосредственному Руководителю или лицу его замещающего, попросить свидетелей, очевидцев происшествия рассказать о случившемся руководству.

Руководство предприятия – Работодатель, обязан организовать помощь пострадавшему, а при необходимости доставить его в медицинское учреждение для оказания помощи пострадавшему. Руководство организации должно произвести фиксацию обстоятельств происшедшего путем составления протокола с отражением всех обстоятельств несчастного случая.

В результате происшествия на предприятии Работодатель обязан произвести определенные манипуляции (действия) по созданию комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, состоящую не менее, чем из 3-х человек (ст. 229 ТК РФ).

В состав комиссии, как правило, входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Если в результате несчастного случая на производстве работник получил травмы не совместимы с жизнью т.е имеет место смерть сотрудника, то к расследованию обязательно подключается сотрудники прокуратуры.

Комиссия должна определить степень вины пострадавшего работника на основании имеющихся данных, показаний свидетелей, изучения медицинских документов касающихся характера производственной травмы, результатов заключения экспертиз как медицинских, так и связанных с деятельностью предприятия.

От вышеперечисленных факторов и обстоятельств будет зависеть размер выплат пострадавшему на производстве работнику и возможность оплаты его лечения за счет средств Фонда Социального Страхования РФ.

Обратите внимание если Вы нарушали правила техники безопасности, то в таком случае вероятность на получение от работодателя компенсационных выплат, а также выплат направленных на лечения резко снижается! Но, это не говорит о том, что все потеряно, это говорит о том, что нужно «не унывать», а доказывать свою правоту вместе с квалифицированным юристом.

Юристы и адвокаты коллегии адвокатов & юридической компании «Филатов и партнеры» оказывают квалифицированные услуги по трудовым спорам.

Запись на консультацию к юристам по телефону: 200-36-03