многоканальный (351) 200-36-03

адвокат челябинск

г.Челябинск, пр.Ленина 33

Главнаявсе услуги бизнесу

Корпоративные споры

Адвокаты и юристы Отдела по защите бизнеса коллегии адвокатов «Филатов и партнёры» готовы оказать Вам содействие в досудебном разрешении корпоративных споров, а так же защиту в суде, проводя необходимые корпоративные процедуры.

Адвокаты по корпоративным спорам всегда предлагают готовые варианты урегулирования конфликта, вырабатывают верную стратегию взаимодействия с другими участниками общества.

Цель работы адвоката – защита интересов Доверителя, в данном случае акционера или акционеров либо общества.

Вы ставите четкие задачи, мы реализовываем эффективные решения.

Специалисты компании:

  • Обладают 10 летним юридическим стажем корпоративной практики;
  • Действуют согласно интересам клиента, учитывая все нюансы дела;
  • Являются судебными представителями по арбитражу в Челябинске, Уфе, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге и Москве.

Сотрудничество с нами позволяет Вам экономить свое время и деньги. Вы приобретаете грамотного представителя за разумную плату, способного не просто решить назревший конфликт, но и предотвратить возникновения акционерных споров в дальнейшем.

Перечень услуг:

  1. Консультационные услуги по вопросам решения корпоративных споров.

  2. Юридическое сопровождение корпоративного спора в арбитражном суде.

  3. Регистрация, создание, реорганизация или ликвидация юридических лиц, а также проведение работы по признанию организации банкротом.

  4. Услуги по досудебному урегулированию корпоративного спора.

  5. Подготовка документов к судебному заседанию.

  6. Судебное представительство интересов обратившегося лица совместно с ним или в его отсутствие.

С нашими услугами Вы разрешите следующие вопросы в области корпоративных споров:

  1. Созыв общего собрания участников (акционеров).
  2. Предоставление обществом информации участникам.
  3. Исключения участника из общества.
  4. Определения действительной стоимости доли, подлежащей выплате участнику в связи с его выходом из общества с ограниченной ответственностью.
  5. Споры, связанные с назначением или избранием, прекращением полномочий и ответственностью лиц, входящих в состав органов управления юридического лица.
  6. Признание недействительным и обжалование решений органов управления юридического лица (недействительность решений собрания участников).
  7. Крупные сделки и сделки с заинтересованностью.
  8. Сопровождение сделок;
  9. Иные проблемные аспекты.
  10. Корпоративная практика

В настоящее время в России не разработана единая система правового регулирования корпоративных отношений, однако отдельные организации, с целью упорядочить ведение хозяйственной деятельности предприняли попытки по введению кодексов корпоративной этики для своих сотрудников.

В целом, вопрос решения корпоративных споров является достаточно не простым так как он в большинстве случае осложнен межличностными отношениями субъектов спора, взаимными претензиями и жалобами.

Согласно российской юридической практике, законодательные органы и правоприменители относят к категории корпоративных споров следующие разногласия:

  1. Основанные на вопросе о создании, реорганизации, ликвидации юридического лица в целом или его отдельных органов.

  2.  Основанные на вопросах о принадлежности акций или иных ценных бумаг, а также при определении доли собственника в уставном капитале предприятия, паев, предназначенных для членов кооператива, установления на данное имущество режима обременения и так далее.

  3. Основанные на спорах о признании недействительным заключение сделки, а также недействительными принятые обязательства, вытекающие из данного соглашения.

  4. Споры, основанные на судебном порядке решения вопросов о возмещении материального вреда, нанесенного при организации деятельности на предприятии.

  5. Споры о признании недействительными решения акционерного собрания, а вступившими в связи с данным решением актов – ненормативными, не соответствующими основным положениям гражданского законодательства РФ о корпоративных отношениях в организации.

  6. Иные споры, обладающие корпоративным характером.

Решение конфликта

Решение корпоративных споров требует не только большого массива законодательства, но и тактического умения по выстраиванию взаимоотношений с сотрудниками компании, знание основ психологии и обладания отличным логическим мышлением. Поэтому при возникновении корпоративного спора стоит задуматься о своевременном обращении к профессиональному юристу, который сможет своевременно применить все необходимые меры для того, чтобы решить корпоративный спор и не допустить возникновения негативных последствий для организации клиента, а также не допустит финансовых потерь предприятия.

Желаете не затягивать с рассмотрением дела, тогда задумайтесь о квалифицированной юридической помощи заранее.

Привлечении на ранних стадиях грамотного корпоративного юриста способствует избежанию ошибок и выбору верного способа защиты.


услуги адвоката по уголовным деламПо вопросам сотрудничества обращаться по адресу: пр. Ленина, 33. Тел.: (351) 200-36-03.
Предварительная запись обязательна.