многоканальный (351) 200-36-03

адвокат челябинск

г.Челябинск, пр.Ленина 33

Взыскание зарплаты

Юридическая компания «Филатов и партнеры» предоставляет услугу «взыскание заработной платы». Юрист компании проконсультирует по вопросам трудового права и поможет не только взыскать зарплату, но и взыщет денежные средства за моральный ущерб.

Если Ваш работодатель не выплачивает заработную плату, то лучшим выходом из данной ситуации станет обращение в суд. Если работник представит необходимые документы и доказательства, суд встанет на его сторону.


Адвокат Вербовская Екатерина окажется профессиональную консультацию по взысканию зарплаты, подготовит документы с претензиями к работодателю, а также поможет составить исковое заявление и подаст в суд. Представительство в суде – основное направление деятельности адвоката. Более 15 лет практики помогают адвокату находить решения в делах различной сложности.

Что необходимо сделать для взыскания зарплаты?

Для того, чтобы грамотно разрешить ситуацию и минимизировать собственные денежные потери, необходимо обратиться к опытному трудовому адвокату. Конечно, Вы можете попробовать самостоятельно взыскать заработную плату с работодателя, однако, стоит понимать, что за спиной работодателя будут стоять квалифицированные юристы. Обратившись в юридическую компанию «Филатов и партнеры» Вы можете быть уверены, что специалист досконально изучит все обстоятельства по Вашему делу, оценит перспективы, а также открыто расскажет Вам о них, и разработает оптимальную стратегию для взыскания зарплаты.

Юристы юридической компании «Филатов и партнеры» помогут:

  • взыскать задолженность по зарплате («белой» и «черной»), взыскать задолженность по отпускным и командировочным (в полном размере);
  • получить проценты за задержку заработной платы;
  • взыскать денежные средства за расходы на юристов.

Взыскание заработной платы с работодателя в пользу работника достаточно сложный юридический процесс.

Помните, ТК РФ предусмотрено право работника на оплату труда, а для работодателя обязанность – это своевременная выплата заработной платы своим работникам. Если Ваши права нарушают, немедленно обратитесь за юридической помощью.

Нередки ситуации, когда работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, в подобных ситуациях также необходимо обращаться к профессиональному юристу. Незаконное увольнение

Способы для взыскания зарплаты

Опыт работы в области трудового законодательства помогает юристам компании «Филатов и партнеры» осуществлять следующие алгоритмы для успешного разрешения споров с работодателем:

  1. Досудебное взыскание заработной платы. Процедура максимально проста и позволяет уладить конфликт с работодателем в сжатые сроки. Таким образом, готовится необходимый пакет документов, а именно: претензия работодателю, жалоба в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру и проект иска в суд. Пакет документов передается непосредственно работодателю.

На практике нередко бывает, что после получение данного комплекта документов работодатель выплачивает долг работнику. Однако, если работодатель и дальше продолжает удерживать заработную плату, необходимо обращаться в суд.

  1. Взыскание зарплаты через суд. Взыскание заработной платы через суд лучше всего проводить совместно с юристом. Услуги юриста по взысканию зарплаты включает в себя: сбор доказательств о том, что Клиент работал в данной организации и не получал заработную плату, составление искового заявления (с дополнительными требованиями о компенсации морального и материального вреда), представительство интересов в суде, контроль над исполнением судебного решения.

Нередки случаи, когда при увольнении сотруднику не выплачивается заработная плата. Если Вы стали жертвой недобросовестного работодателя, обращайтесь к специализированным юристам компании «Филатов и партнеры». Юрист поможет взыскать зарплату и компенсации за моральным и материальный ущерб, а также привлечь работодателя к ответственности.

Первичные консультации предоставляются бесплатно. Юристы компании готовы помочь каждому и найти наилучшие пути разрешения спорной ситуации. Запись на консультацию по телефону: 200-36-03